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Schneller passende Mitarbeiter im Lebensmittel-Anlagenbau finden und Positionen langfristig besetzen:
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Erfahren Sie in dieser PDF-Checkliste:
- Wie Ihnen das richtige Timing hilft, auf dem leer gefegten Jobmarkt schneller Fachkräfte zu finden
- Wie Sie in 4 Schritten das passende Bewerber-Profil definieren
- Welche Kanäle für Recruiting im Lebensmittel-Anlagenbau 2023 wirklich sinnvoll sind
Was Sie zusätzlich mitnehmen werden:
- Wie Sie mit der Knowhow-Matrix die richtige Basis für die Personalsuche legen
- Wie viel Sie Ihre offenen Stellen wirklich kosten
- Warum klassische Stellenanzeigen ausgedient haben und was Sie jetzt tun können
Über den Autor: Manuel Lanz
Mit seinen mehr als 20 Jahren Führungserfahrung in der Lebensmittel- und Maschinenbauindustrie unterstützt Manuel Lanz Menschen und Unternehmen dabei, zusammenzufinden.
Der besondere Fokus liegt dabei auf der Langfristigkeit der Zusammenarbeit und der Mitarbeiterentwicklung.
„Mitarbeiter, Digitalisierung und Service sind heute die großen Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Weiterentwicklung, Motivation und Sinn die Pfeiler eines erfüllten Berufslebens. Meine Passion ist es, beides zu verbinden.“
In dieser Checkliste zeigt er erstmals Schritt für Schritt, wie Recruiting-Entscheider schnell und einfach passende Mitarbeiter im Lebensmittel-Anlagenbau finden und Positionen langfristig besetzen können.